「富士通が国内工場の正社員を対象に、就業規則で禁じているアルバイトなど「副業」を認めたことが３日わかった。」

http://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000056020,20387585,00.htm

同社は今年１月から国内工場でワークシェアリングを導入したが、これに伴う賃金の減少分を補填（ほてん）するため、例外措置として副業を容認した。

おお、いい流れだ。