ソニー「中高年リストラ」の現場

http://toyokeizai.net/articles/-/13335

違っているのが“仕事”の中身だ。会社から与えられた仕事はなく、やることを自分で決めなければならない。「スキルアップにつながるものであれば、何をやってもいい」（Aさん）とされているものの、多くの社員が取り組んでいるのは、市販のCD−ROMの教材を用いての英会話学習やパソコンソフトの習熟、ビジネス書を読むことだ。

そーなのか、だれもIDE立ち上げてコード書いたりしないのか...
そういう人はキャリアデザイン室には行かないのね。