LINE（株）CEOを退任した森川亮氏が明かす！社員が「教育」を求めるのは”受け身”の証拠｜シンプルに考える｜ダイヤモンド・オンライン

逆に、やる気のある人は、自分に必要だと思えば、勝手に勉強を始めます。上司に聞いたり、本を読んだり、学校に通ったり……。だったら、そのような自発的な学習を、会社が資金面でサポートしたほうがいい。そう結論づけたのです。

むしろ、こういう人たちにとっては、「教育」こそが害悪となるのではないでしょうか？なぜなら、「主体的になること」を教育することはできないからです。
それよりも、
「自分には足りないものがある」
「このままでは誰にも必要とされない」
と気づくまで放置したほうがいい。
それに気づいたときはじめて、人は真剣に学び始めるからです。
それ以外に、主体性を身につける方法はないのではないでしょうか？

まぁ、教育以前というのはあって、そこはやらないといけないと思うのだけど。